COALA

"Wir denken selten an das, was wir haben,
aber immer an das, was uns fehlt."

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Arthur Schopenhauer

"Wenn der Wind des Wandels weht, bauen die einen Mauern und die anderen Windmühlen."

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chinesisches Sprichwort

Angst vor Veränderung ist menschlich und überlebensnotwenig. Die Spezies, die auf jede Veränderung sofort mit „Yes, ich bin dabei“ reagiert hat, gibt es evolutionsbiologisch schlichtweg nicht mehr.
Wie schaffe ich es als Führungskraft meine Mitarbeiter in dynamischen Veränderungsprozesses mitzunehmen?

Seien sie schneller, kreativer und vorausschauender als die Angst, die Ihre Mitarbeiter lähmt und daran hindert, mit dem Change zu gehen. Wir unterstützen Sie mit unserem wirtschaftspsychologischen und systemischen Know How, neues Denken, agiles und flexibles Handeln zu ermöglichen und erhöhen somit die Performance Ihres Unternehmens.

Cooldown in heißen Zeiten

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#coala.company

Angst vor Veränderung ist menschlich und überlebensnotwenig. Die Spezies, die auf jede Veränderung sofort mit „Yes, ich bin dabei“ reagiert hat, gibt es evolutionsbiologisch schlichtweg nicht mehr.
Wie schaffe ich es als Führungskraft meine Mitarbeiter in dynamischen Veränderungsprozesses mitzunehmen?

Seien sie schneller, kreativer und vorausschauender als die Angst, die Ihre Mitarbeiter lähmt und daran hindert, mit dem Change zu gehen. Wir unterstützen Sie mit unserem wirtschaftspsychologischen und systemischen Know How, neues Denken, agiles und flexibles Handeln zu ermöglichen und erhöhen somit die Performance Ihres Unternehmens.

Inselhopping leicht gemacht

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#coala.company

Wir bieten Ihnen ein individuell zugeschnittenes Konzept, Ihre Kommunikationsfähigkeit zu verbessern. Für sich selbst, für ihre sozialen Kontakte und für ihren beruflichen Alltag.

„Das wichtigste an einer guten Kommunikation ist es zu hören, was nicht gesagt wird“ (Peter Ferdinand Drucker)

„Viele können argumentieren, wenige ein Gespräch führen“ (Amos Bronson Alcott)

„Denke wie ein Weiser, aber kommuniziere in der Sprache des Volkes“ (W. Butler Yeats)

„Mut ist, was es braucht aufzustehen und seine Meinung zu sagen, Mut ist es aber auch, sich hinzusetzen und zuzuhören“ (Sir Winston Leonard Spencer Churchill)

Die Revolution der Arbeitswelt:
Wie sieht unser Business 2030 aus? Ideen und Kreativität: Die Kraft der Innovation bestimmt den Erfolg.
Team 4.0! Blick auf die Unternehmenskultur der Zukunft.

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Als zukunftsorientierter Macher, Unternehmer und Speaker beschäftigt sich Joachim Wiemers intensiv mit den revolutionären Herausforderungen der Arbeitswelt der Zukunft. Als Diplom- Psychologe steht der Mensch im Zentrum seiner Arbeit. Mit seinem Team entwirft er für Unternehmen branchenübergreifend den passenden Fahrplan für den digitalen Wandel und begleitet sie auch bei deren Umsetzung. Inspiration, Humor und Praxisnähe zeichnen seine Vorträge und Workshops aus. Seine vielfältigen beruflichen Erfahrungen als Wissenschaftler, Unternehmens- und Kommunikationsberater bilden den Nährboden für seine individuellen Ansätze. Sie suchen Ihren Platz in der Zukunft? Joachim Wiemers ist Ihr Partner und Begleiter auf diesem Weg.

Resilienz ist eine Frage des Bewertungsstils. Krisen standzuhalten lässt sich lernen

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Resilienz ist kein Schicksal. Da es sich um einen Bewertungsstil handelt, kann man umlernen und schädliche Assoziationen verlernen – aber nicht mal eben schnell. Ein langfristiger Prozess, auf den man sich einlassen und den man wollen muss. Ein gelangweilt abgesessenes Seminar, zu dem der Chef die ganze Abteilung schickt, ist nicht hilfreich. - Wir arbeiten anders.